Anlageführer/-in Produktion und Verpackung (w/m/d)

Description

Du bist Anlageführer/-in (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest dich voller Elan an unseren Verpackungslinien einbringen? Du engagierst dich dabei mit Freude und Interesse und bist motiviert unsere Prozessabläufe laufend zu optimieren? Möchtest du ein Mitglied von Wander-United werden und dich so am Erfolg unserer tollen Produkte wie Ovomaltine, Caotina, Isostar etc. beteiligen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Was du tun wirst

• Du übernimmst eine wichtige Rolle im Verpackungsbereich, indem du selbständig eine oder mehrere Anlagen bedienst und betreust
• Du sorgst für erstklassige Qualität und die Sicherheit an deiner Anlage
• Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, prüfst du die Richtigkeit der Bestände unseres Packmaterials
• Du bist motiviert, unsere Anlagen so gut kennenzulernen, dass du auch anspruchsvolle Produkt- oder Formatwechsel sowie Feineinstellungen souverän meisterst – denn du verstehst dein Handwerk und suchst genau diese Herausforderung
• Störungen kannst du eigenständig beheben – und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf und höchste Verfügbarkeit deiner Anlage
• Gerne bringst du eigene Vorschläge zur Optimierung der Prozessabläufe ein und trägst so aktiv zu unserem Erfolg bei
• Dein hohes Hygienebewusstsein hilft dir die Qualitätskontrollen an den Linien sowie die Zwischen- und Wochenend-Reinigungen durchzuführen

Was du mitbringst

• Du hast eine Berufslehre in der Lebensmittelbranche oder im technischen Bereich und konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Du bist flexibel und arbeitest teilweise im 2-Schichtbetrieb
• Dein technisches Flair hilft dir bei der Bedienung der Anlagen und der Behebung von Störungen
• Du bist den Umgang mit elektronischen Systemen gewohnt und bringst gute Deutschkenntnisse mit
• Im Team geht alles leichter und so trägst du mit deiner hilfsbereiten und aufgestellten Art zu einem positiven Teamspirit bei
• Dir macht es Freude, die Mannschaft weiterzubringen und die bestehenden Arbeitsprozesse stetig zu verbessern

Was wir dir bieten

• 5 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Ein Team, das zusammenhält!

Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.

More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.

Our approach to Diversity, Equity & Inclusion

At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.

Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.

Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.