HR GeneralistIn

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Ein traditionsreiches Schweizer Familien-Unternehmen, welches unter anderem hochwertige Pharma- und Careprodukte herstellt, bietet als Teil einer international tätigen Gruppe qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit einem ausgepägten Qualitätsstandard.

HR GeneralistIn

Aufgaben & Herausforderungen

• Gesamte Betreuung und Beratung des Bereich "Care" mit circa 150 Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Verantwortung für die komplette Personaladministration und das Recruiting im zugeteilten Bereich
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inkl. aller Folgearbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Prozessen
• Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Prozessen
• Mitwirkung im Employer Branding und in der HR-Digitalisierung
• Übernahme von HR-Projekten zur Modernisierung der Abteilung
• Bei Bedarf Unterstützung bei Organisation und Durchführung von HR-Anlässen

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR-GeneralistIn
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Lohnverarbeitung und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Projekt- und Digitalisierungserfahrung von Vorteil
• Selbstständig arbeitend, detailgenau, pflicht- und verantwortungsbewusst
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Führerschein Kategorie B zwingend notwendig

Chancen & Perspektiven

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen 3er HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Sie profitieren von einem spannenden Mix aus operativer Verantwortung und Projektarbeit sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Das Unternehmen bietet Ihnen ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.