HR Service Team Lead (a) 100%

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen HR-Dienstleistungen, führen ein eingespieltes Team und sorgen für reibungslose, effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse.

Teamleitung HR Operations & Payroll 100% (a)

Ihr Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 6 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration und Payroll
• Sicherstellung einer professionellen Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresabschlussarbeiten
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Laufende Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und Personalentwicklung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Audits und Revisionen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis, CAS, HF oder FH)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
• Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und ERP-Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Reporting
• Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Modernes und professionelles Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Bist du interessiert? Wenn ja freuen wir uns über Ihre Online Bewerbung - gerne auch ohne Motivationsschreiben.