Nachwuchskader Verkauf

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Individuelles Einführungsprogramm, um das Kerngeschäfts eines Coop-Supermarkts von A-Z zu verstehen
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
• Einführung in eine Führungsfunktion als Rayonleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
• Absolvierung von interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
• Bereitschaft, während des Ausbildungsprogramms die Verkaufsstelle innerhalb der Region zu wechseln
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Stefanie Thoma
HR Marketing