Conseiller

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents »

Vos missions et responsabilités »

Développement commercial

Anticiper les besoins du marché

Développer le secteur par des activités de prospection (téléphone, visite, salons...)

Visiter les Clients

Être ambassadeur auprès des Clients actuels, promouvoir les valeurs du Groupe Integraal et entretenir une relation de qualité sur le long terme

Connaissance des contrats cadres et processus Clients

Fidélisation et suivi des Clients

Amener les collaborateurs chez les Clients le 1er jour selon secteurs

Lunch Clients et Events Clients

Proposer des solutions d'amélioration (Rapport d'Heures, Miquado, etc)

Promouvoir l'ensemble des services de l'Agence et du Groupe (Temporaires, Fixes, IT, ?)

Recrutement

Analyser les besoins du Client

Rédiger et publier les annonces + relances

Sourcing sur les réseaux sociaux et différents canaux de recrutement

Effectuer des entretiens en présentiel ou en visioconférence

Prise de référence en respectant la loi sur la protection des données

Entretenir un suivi de confiance avec ses collaborateurs et les fidéliser par diverses actions (anniversaire, etc)

Création d?un vivier de candidats de qualité en menant des recrutements récurrents

Interagir avec ses collègues des autres agences

Répondre négativement aux dossiers de candidature qui n'ont pas été retenus

Etablissement des contrats + prolongation pour les Agence VD et VS

Tâches administratives

Constituer des dossiers selon les exigences des Clients

Être garant de la mise à jour des documents souhaités par les Clients (ex. casier judiciaire, attestation de non-poursuite, ...)

Expliquer au collaborateur les bases juridiques d?une mission temporaire (salaires, vacances, accident maladie / accident, préavis,)

Utilisation correcte de Quad ? respect des consignes et enregistrement de l?ensemble des informations en lien avec l?activité (Clients et Talents)

Savoir établir des contrats + prolongation

Contrôler les rapports d?heures (VD / VS)

Être informés des changements de l?ensemble des CCT, location de services + LSE

Suivi des temporaires en mission et récolter des informations pour les certificats de travail

Suivis de ses débiteurs

Projets

Être force de proposition dans l'amélioration continue, par exemple en proposant des évolutions des pratiques internes

Être partie prenante des actions BCorp et les déployer dans son quotidien

Profil requis

Formation dans le domaine industriel ou technique

Première expérience confirmée dans le placement de personnel

Passionné par le recrutement et motivé par les enjeux commerciaux

Très bonne connaissance des coventions collectives

Bonne connaissance de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Très bonnes connaissances du marché en charge et réseau étoffé (Clients ? Candidats)

Bon communicant

Excellent relationnel et entregent, humble

Sens du service

Nous offrons :

Travaillez sur des projets variés et stimulants.

Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience.

Des opportunités de développement professionnel

Une rémunération attractive : Profitez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.

Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif, une ambiance agréable dans une entreprise jeune et dynamique

Un environnement de travail flexible

Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique et de compétences métier pointus

Discrétion absolue : garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir

Nos offres d'emplois sont inclusives

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. Transmettez-nous votre dossier complet

À très vite !

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