Agents-es de logistique au Département de la logistique hospitalière

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins.

Mission

• Vous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production
• Vous assurez la distribution fine dans les étages jusqu'au dernier km
• Vous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur
• Vous assurez la formation des nouvelles personnes
• Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés,) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, grands déplacements et mouvements répétitifs).

Profil

• Vous êtes titulaire si possible d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique , dans la distribution ou le transport
• Vous êtes en possession du permis de cariste
• Vous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...)
• Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe
• Vous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
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