Technicien(ne) de Laboratoire en chimie organique

Intitulé du poste- Technicien(ne) de Laboratoire en chimie organique (69480)

Lieu de travail - La Plaine, Genève, Suisse

Sur site

Veuillez noter que la date limite pour postuler est le 31 juillet.

Nous recherchons un candidat motivé pour un poste de :

Technicien(ne) de Laboratoire en chimie organique

Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe R&D sur les nouveaux procédés d'ingrédients pour développer et industrialiser de nouveaux ingrédients de parfum.

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

Vos principales responsabilités

• Explorer, développer et optimiser des procédés chimiques multi-étapes à l’échelle du laboratoire.
• Suivre les procédés, analyser les intermédiaires de réactions et les produits en utilisant les techniques analytiques standard GC, HPLC, RMN.
• Isoler et purifier les produits intermédiaires et finaux par des méthodes telles que l’extraction, la distillation, la cristallisation et la chromatographie.
• Assurer le maintien des équipements de laboratoires et mettre en place de nouvelles installations.
• Documenter les synthèses du laboratoire et rédiger les données expérimentales dans un cahier de laboratoire électronique.
• Respecter les règles SHE et les bonnes pratiques de laboratoire.

Ce que nous vous apportons

Ce que vous apportez

Comment postuler

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Engagement en faveur de l'égalité des chances

dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.

Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

À propos de dsm-firmenich

En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

Déclaration d'agence

Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.