Polier Lavori in Lyss

Seit ihrer Gründung hat sich De Luca, eine Tochtergesellschaft von Colas Schweiz, zu einer wichtigen Akteurin der Bauwirtschaft in den Regionen Biel-Seeland, Berner Jura, Solothurn sowie in der Westschweiz entwickelt. Mit rund 140 Mitarbeitenden gehört die Vielfalt ihrer Unternehmen und damit das breite Spektrum an angebotenen Dienstleistungen zu den wesentlichen Wettbewerbsvorteilen der De Luca Gruppe.

Auftrag

Sie führen anspruchsvolle Hochbauprojekte vor Ort und koordinieren Personal, Ressourcen und Arbeitsabläufe, um eine effiziente, sichere und qualitativ hochwertige Umsetzung der Bauvorhaben zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Koordination von anspruchsvollen Hochbau-Baustellen grosser Dimension
• Sicherstellung der Qualität und der normgerechten Ausführung der Arbeiten gemäss geltenden Vorschriften und Plänen sowie Verantwortung für die finanzielle Überwachung der zugewiesenen Baustellen
• Effiziente Führung und Koordination der Baustellenteams, um die termingerechte Fertigstellung der Projekte sicherzustellen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzstandards auf der Baustelle
• Proaktive Problemlösung, flexibler Umgang mit unvorhergesehenen Situationen auf der Baustelle sowie Unterstützung der Bauleitung

Profile

• Eidgenössischer Fachausweis als Polier/in oder eine gleichwertige Qualifikation
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Polier/in im Hochbau, vorzzugsweise mit mindestens fünf Jahren Erfahrung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen
• Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung von Bauprojekten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und weiteren Projektbeteiligten
• Gute Französische Kenntnisse

Bei Colas Schweiz sind wir überzeugt, dass die Stärke eines Teams in der Vielfalt von Werdegängen, Perspektiven und Talenten liegt. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede Person unabhängig von Herkunft, Überzeugungen, Fähigkeiten, Identität oder Lebensweise willkommen ist und wertgeschätzt wird. Alle Bewerbungen werden fair und objektiv geprüft, unter Einhaltung der Grundsätze von Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt.