Liegenschaftsbewirtschafter:in, 60%

Arbeiten, wo der Alltag spannend ist

Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.

Pensum

60%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

01.03.2026

Aufgaben

• Selbständige Bewirtschaften der dir zugeteilten Immobilien-Portefeuilles im Team
• Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten
• Zuständig für kleinere Sanierungen und Renovationen sowie den ordentlichen Unterhalt und für die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten
• Entwicklung von Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepten mit deiner vorgesetzten Person
• Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen inkl. Verhandlungen
• Du pflegst die Kontakte zu den Mietparteien, Unternehmenden und Behörden und sorgst für ein gutes Einvernehmen untereinander

Anforderungen

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien
• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um
• Du besitzt den Führerschein der Kategorie B

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 5 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christine Geiser
HR Marketing