Représentant commercial (H/F)

Ihre Aufgaben

• Einkauf und proaktive Akquise in den Bereichen Eisenschrott, Nichteisenmetalle, Entsorgungsstoffe und recycelbare Materialien
• Betreuung und langfristige Pflege bestehender Kunden (telefonisch sowie durch Besuche vor Ort)
• Identifikation und Gewinnung neuer Lieferanten (Kunden) in den Bereichen Industrie, Bau, Transport sowie Gemeinden
• Ausarbeitung von Entsorgungskonzepten, Angebotserstellung, unternehmerischen Kalkulationen und Durchführung von Verhandlungen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung: Erkennen und Nutzen von Opportunitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern, wie z.B. dem Betrieb, Administration und dem Innendienst

Votre profil

• Intérêt marqué pour le recyclage du fer, du métal, des matières à éliminer et des matériaux recyclables ; les candidats en reconversion sont les bienvenus, tout comme ceux disposant d'une première expérience dans le secteur
• Formation initiale dans le commerce, la technique ou un métier artisanal
• Atout : expérience ou réseau dans la construction, la métallurgie ou la machinerie
• Aisance dans le contact client et excellente communication
• Disponibilité à se déplacer ; une expérience dans le service externe est un plus
• Aisance avec les calculs et la gestion de projets
• Maîtrise de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit

Ihr Profil

• Ausgeprägtes Interesse am Recycling von Eisen, Metallen, Entsorgungsstoffen und recycelbaren Materialien; Quereinsteiger sind ebenso willkommen wie Bewerber mit Branchenerfahrung
• Grundausbildung im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich
• Von Vorteil: Erfahrung oder Netzwerk in Bau, Metallverarbeitung oder Maschinenbau
• Erfahrung im Kundenkontakt und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft; Erfahrung im Aussendienst ist von Vorteil
• Affinität für das Kalkulieren und Projektleitung
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Ce que nous offrons

• Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
• Stabilité et sécurité de l'emploi
• Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
• Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
• 25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)