Recruteur / Recruteuse
Responsabilités :
- Collaborer avec les responsables de l’entreprise pour comprendre les besoins en matière de recrutement.
- Utiliser des techniques de sourcing innovantes pour trouver des candidats qualifiés.
- Passer en revue les CV et mener des entretiens pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle des candidats.
- Gérer le processus de sélection, y compris les entretiens, les évaluations et les offres d’emploi.
- Assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.
- Expérience pratique en recrutement, de préférence dans un environnement professionnel ou dans un cabinet de recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.
Avantages offerts :
- Salaire compétitif, basé sur l’expérience et les compétences.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Possibilités de formation et de développement professionnel.
- Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie et un régime de retraite.
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