HR-Leiter (ad interim)

In Kürze

Leiter HR für KMU's Kompetenzen Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's:

- Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen
- Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.,
- Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Gesamtverantwortung > 500 Mitarbeiter operatives, strategischen Personalmanagements
- Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching u.v.m.

Ausbildung:
- HR Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Management Coaching und Kompetenzmanagement
- Hochschulmanagement –Führungskräfte an Hochschulen
- Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung
- Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik
- HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten:
- uvm.
IT-Kenntnisse: - MS® System
- MS Office
- User Support
- uvm. Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
- Französisch (mittlere Kenntnisse)