Phase initiale – Installateur·trice-électricien·ne (70% puis 50%)
• Réaliser et modifier des installations électriques multi techniques selon plans et schémas
• Poser et raccorder tableaux, canaux, fils, câbles et divers appareils électriques
• Participer aux mises en service et établir les métrés et bons de régie
• Former et encadrer les apprenti·e·s
Phase évolutive – Chef·e monteur·euse (30% / 50%, puis 100%)
• Gérer et coordonner les équipes dédiées aux bricoles (2 installateurs + 2 apprentis)
• Piloter de petits chantiers et projets de construction de villas mitoyennes et petits immeubles
• Planifier, organiser et suivre l’avancement des travaux
• Assurer le lien entre le terrain, la direction et les clients
• Contribuer à la préparation des offres, métrés et suivis financiers
• Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client sur chaque projet
• Avec le temps, élargir votre périmètre à des chantiers plus complexes (immeubles, projets multi-techniques)
• CFC d’installateur·rice-électricien·ne
• Minimum 3 ans d’expérience dans les installations électriques générales
• Idéalement, une première expérience dans la gestion de personnel et la réalisation d’offres et métrés
• Formation complémentaire en cours ou prévue - Brevet fédéral d’électricien·ne chef·fe de projet
• Une connaissance des logiciels WinProgitel, Office Manager sont un avantage
• Autonome, proactif·ve et organisé·e, vous aimez anticiper et trouver des solutions
• Dynamique, humain·e et responsable, vous savez fédérer une équipe autour d’un objectif commun
• Vous avez le sens des affaires et une réelle envie d’évoluer dans une entreprise où la progression est valorisée
Ce que nous vous offrons :
• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de
développement professionnel