Responsable Centre de Services Partagés RH (H/F/X)Michael Page • Martigny, CH
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Responsable Centre de Services Partagés RH (H/F/X)
Michael Page • Martigny, CH
Il y a plus de 30 jours
Description de poste
- Encadrer et développer une équipe dédiée, en instaurant une culture de performance, d'engagement et de qualité de service.
- Piloter les opérations RH stratégiques, mettre en œuvre les politiques internes et garantir la conformité avec la législation en vigueur.
- Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, mobilité, offboarding) en assurant fluidité, précision et fiabilité des processus.
- Superviser la paie et la gestion des assurances sociales en coordination avec les prestataires externes, en garantissant l'exactitude des données et le respect des échéances.
- Assurer la gestion des temps et des absences, analyser les tendances et formuler des recommandations opérationnelles pour les managers.
- Optimiser et superviser l'évolution des systèmes RH, tout en garantissant l'intégrité et la qualité des données.
- Définir, analyser et communiquer les indicateurs RH clés pour soutenir une prise de décision éclairée.
- Assurer la collaboration interfonctionnelle en tant que point de référence pour les départements Finance (reporting, audits, provisions) et IT (interfaces, sécurité des accès).
- Conduire des projets de transformation digitale, d'automatisation et d'amélioration continue ; contribuer à l'harmonisation des processus et participer à des initiatives stratégiques régionales ou globales.
- Assurer une veille proactive sur les évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles afin d'adapter continuellement les pratiques RH.
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent, avec une maîtrise solide du droit du travail applicable.
- Minimum de cinq années d'expérience dans une fonction similaire au sein d'environnements complexes.
- Excellente connaissance des systèmes RH et outils digitaux, ainsi qu'une expérience confirmée en administration RH, paie et gestion des temps.
- Leadership reconnu : capacité à influencer, fédérer et travailler efficacement en transversal.
- Forte rigueur, sens de l'organisation, orientation client et capacité d'adaptation élevée.
- Esprit analytique développé et aptitude à gérer des situations variées avec professionnalisme.
- Une fonction stratégique avec un impact direct sur la modernisation et l'efficacité des opérations RH.
- Un environnement de travail stimulant, innovant et tourné vers l'amélioration continue.
- La participation à des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
- Un cadre stable avec des conditions attractives et des opportunités réelles de développement professionnel.
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Responsable Centre de Services Partags RH HFX • Martigny, CH
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