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Abteilungsleitung Geriatrie
Abteilungsleitung GeriatrieSolviva Care AG • Grenchen, CH
Abteilungsleitung Geriatrie

Abteilungsleitung Geriatrie

Solviva Care AG • Grenchen, CH
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Grenchen

Abteilungsleitung Geriatrie 80%%

Was dich erwartet

  • Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die geriatrische Abteilung
  • Du sorgst dafür, dass Pflegequalität nicht nur Theorie bleibt, sondern im Alltag wirklich zählt
  • Du sorgst für reibungslose Abläufe und bist Ansprechperson für Dein Team – auch wenn’s mal turbulent wird (keine Sorge, Kaffee hilft)
  • Du bringst frische Ideen ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie auch wirklich funktionieren
  • Du unterstützt Deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung – mit ehrlichem Feedback und Wertschätzung
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und der Leitungsebene zusammen – als echtes Bindeglied und Teamplayer

Was du mitbringst

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH – idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
  • Einen klaren Standpunkt und die Fähigkeit Entscheidungen mit Empathie zu treffen
  • Visionäres Denken, pragmatisches Handeln und eine grosse Portion Leidenschaft für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Demenz
  • Kommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und ein gutes Gespür für Veränderung
  • Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit, Digitalisierung und neuen Versorgungsmodellen
  • Wir bieten dir

  • Ausser Applaus :
  • 12 zusätzliche Frei-Tage für Deine ausgeglichene Work-Life Balance (40h-Woche)
  • Obligatorischer Obstkorb? Selbstverständlich – sonst wäre es ja kein richtiges Stelleninserat!
  • Arbeitsumfeld / Arbeitskultur

    Agil und zukunftsorientiert

    Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt

    Begegnung auf Augenhöhe

    Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit

    Top Infrastruktur

    Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

    Work-Life-Balance

    Flexible Arbeitszeiten

    40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende

    5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)

    Bezahlte Pausen

    Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

    Entwicklung und Mitgestaltung

    Dein Freiraum

    Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten

    Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen

    garantiert

    Loyalität und Zusatzleistung

    Treueprämie nach 5 Jahren

    Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung

    Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung

    Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

    Deine Ansprechperson

    Djina Nikolic

    Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

    Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen

    jid0992e74a jit0104a jiy26a

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