Spécialiste RH - Rémunération et Analyse du travail

En tant que Spécialiste RH, vous serez au cœur de la stratégie RH et jouerez un rôle de conseil, d'accompagnement et d'innovation. Vos missions incluront :

• Accompagner les managers dans la structuration et l'évolution de leurs équipes (organisation du travail, évolution des fonctions, recrutement).
• Informer, conseiller et soutenir les collaborateurs et la hiérarchie dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Piloter des projets RH transversaux (SIRH, temps de travail, classification) et contribuer à la modernisation des outils et processus.
• Analyser et proposer des solutions innovantes en matière de systèmes de rémunération et d'organisation du travail.
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles, en favorisant le dialogue et la recherche de solutions adaptées.
• Renforcer les relations sociales et l'accompagnement managérial, en animant des séances internes et en développant des indicateurs RH.
• Formation universitaire en RH ou organisation, complétée par un brevet de spécialiste RH (ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en secteur public ou parapublic.
• Expertise confirmée en analyse du travail, classification et systèmes de rémunération.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service public, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à gérer des projets, à communiquer efficacement et à proposer des solutions concrètes.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d'analyse qualitative et quantitative.
• Un cadre de travail motivant et convivial au sein d'une administration engagée.
• Des projets RH stratégiques qui valorisent votre expertise et votre créativité.
• Des avantages sociaux attractifs : formation continue, activités sportives et culturelles, santé et sécurité au travail.
• Une culture collaborative et une logique d'amélioration continue.