Directeur-trice des soins

TÂCHES PRINCIPALES

En tant que Directeur-trice des soins, vous serez chargé(e) de définir, proposer et piloter l’offre de soins en lien avec les orientations stratégiques et médicales de l’établissement. Vous veillerez à l'excellence de la qualité des soins, favoriserez l'innovation en soins infirmiers et assurerez une prise en charge optimale et personnalisée pour les patients.

Vous serez également responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, de la supervision des équipes de soins, de la promotion de la formation continue et du développement professionnel des collaborateurs.

ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE

• Définir la structure de l'organisation des services placés sous sa responsabilité en tenant compte des objectifs opérationnels et du reporting
• Garantir le bon fonctionnement des différents secteurs d’activité
• Implémenter l’offre de soins et l’adapter en fonction de la stratégie
• Participer à l’analyse de la performance en collaboration avec les membres du Comité de Direction
• Soutenir la politique salariale définie, participer à l’élaboration et à la validation des budgets
• Garantir l’adaptation des effectifs planifiés en fonction de l’activité prévisionnelle
• Maintenir et développer une collaboration active entre les 2 cliniques du campus
• Assurer l’élaboration, le suivi, le développement et l’évaluation du programme de formation continue
• Prévoir, objectiver, soumettre les achats de dispositifs médicaux en séance de commission d’achat
• Diriger les responsables de pôle au travers de missions et d’objectifs clairs
• Recruter et engager les cadres de proximités et les responsables de pôle
• Contribuer à l’évolution et l’adaptation des outils informatiques en lien avec les activités des services

FORMATION REQUISE

• Formation d’infirmier-ère avec une autorisation de pratique
• MAS en management des institutions de santé, avec une solide expérience dans la gestion des politiques institutionnelles et des projets

VOTRE PROFIL

• Fort leadership et capacité à donner du sens aux équipes de soins et aux cadres
• Vous avez gardé tout au long de votre parcours une proximité avec le terrain et la réalité des soins
• Compétences relationnelles développées et aptitude à développer un réseau
• Maîtrise de la communication
• Expérience dans la conduire le changement
• Forte orientation solution, capacité de décision éprouvée

AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".