Aspirant·e Policier / Policière auprès de la Police des transports CFF

Faites bouger la Suisse avec nous.

Aspirant·e Policier / Policière auprès de la Police des transports CFF

St-Maurice, 01.09.2027, 100%

Ce qui vous attend.

Vous contribuez à la sécurité et à la qualité du voyage pour toute la clientèle en vous préparant au métier de policière ou policier de la Police des transports. Vous intégrez une équipe engagée qui mise sur la coopération, le mentorat et l'apprentissage continu. Le programme d'aspirant·e combine formation pratique sur le terrain et modules théoriques structurés afin de développer des compétences opérationnelles solides. Des perspectives d'évolution vers des fonctions spécialisées et de conduite s'ouvrent après la réussite de la formation. Des horaires alternés permettent de planifier votre temps libre de manière flexible.

Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique

Vous trouverez plus d'informations sur le métier . Et apprenez-en plus sur le métier en visionnant la vidéo informative.

Candidature :
Merci de transmettre un dossier complet de candidature et de remplir le formulaire spécifique via notre plateforme. , vous trouverez la liste des documents à fournir, via la rubrique "Processus de candidature pour une formation en Suisse romande". Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant qu'aspirant·e à la Police des transports, vous apprenez le métier sur le terrain et contribuez à la sécurité et au service à la clientèle sous la supervision d'une cheffe ou d'un chef d'équipe.
• Patrouiller dans les trains et les gares aux côtés de collègues expérimenté·e·s afin de prévenir les incidents et d'adopter une présence visible et rassurante.
• L'application du cadre légal se fait de manière progressive selon votre niveau de formation, avec des contrôles simples, des mesures de désescalade et une documentation soignée.
• Collaboration avec les partenaires de la chaîne de transport et les corps de police cantonaux et communaux pour des interventions coordonnées.
• Vous suivez pendant deux ans une formation complète et rémunérée, rythmée par des cours, des exercices opérationnels et des évaluations jusqu'à la certification, qui vous prépare aux défis du métier et débouche sur le brevet fédéral de policier / policière.

Ce que vous apportez.

• Vous êtes âgé·e de 21 ans, de nationalité suisse, en possession du permis de conduire cat. B et vous possédez une excellente maîtrise du français (niveau C2).
• Vous appréciez le travail en équipe et votre sens de la communication vous permet d'instaurer une relation de confiance avec la clientèle et les partenaires. Vous savez analyser des situations changeantes, résoudre les problèmes avec calme et agir de manière réfléchie et proportionnée.
• Vous êtes titulaire d'un certificat fédéral de capacité (CFC) ou titre jugé équivalent ou supérieur ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle.
• Motivé·e et engagé·e, vous faites preuve d'une réelle volonté d'apprentissage et portez un intérêt marqué au cadre légal ainsi qu'aux techniques d'intervention.
• Attentif·ve, concentré·e et en bonne condition physique, vous êtes capable de répondre aux exigences d'un travail en équipe 24h/24, y compris en extérieur et par tous les temps.
• Flexible, vous acceptez les horaires irréguliers (travail en équipe, week-end) et présentez une situation personnelle irréprochable (casier judiciaire vierge, aucune poursuite financière).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

×

Date limite de dépôt des candidatures le 30.06.2026

Rencontre virtuelle avec HR
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Journée de recrutement
Pendant la journée de recrutement, vous endosserez le rôle d'un (e) Assistant (te) clientèle et pendant les travaux de groupe, nous voulons découvrir quel rôle vous prendrez dans l'équipe. Lors de l'entretien individuel, nous aurons l'occasion de mieux nous connaître mutuellement dans un cadre personnel et nous désirons percevoir votre enthousiasme pour la profession. La journée pratique sur le train permettra de vous présenter le métier de près, vous pourrez alors acquérir des connaissances et vivre des expériences importantes.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Journée de stage
Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise.

Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale à fin 2026

Date limite de dépôt des candidatures le 30.06.2026

Rencontre virtuelle avec HR

Journée de recrutement

Rendez-vous en personne

Journée de stage

Examen d'aptitude

Décision finale à fin 2026

Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20




Au sujet du poste
Job ID 102930

Michael Kaufmann
Téléphone +41 76 528 23 11

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.