Apprenti employé de commerce CFCfiduciaire/immobilière (h/f/d)

Ta mission en détail

• Tu soutiens activement l'équipe de gérance immobilière, rédiges les contrats de location et prends en charge les résiliations de bail. Tu traites les demandes des clients et échanges régulièrement par téléphone avec nos locataires potentiels, locataires et artisans
• Tu participes à l'organisation ainsi qu'à la réalisation des visites et des états des lieux
• Tu découvres également les bases de la comptabilité immobilière. Des tâches administratives générales telles que le traitement du courrier font également partie de tes attributions

Ton profil

Formation préalable
Scolarité obligatoire terminée (au moins niveau secondaire ou équivalent)

Langues
Français (langue maternelle ou courant)
Allemand (bonnes connaissances)
Anglais (bonnes connaissances)

Ce que nous attendons de toi

• Une réelle motivation et un intérêt marqué pour le secteur immobilier
• D'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
• De bons résultats scolaires, en particulier dans les langues
• Un esprit d'équipe et le plaisir de collaborer avec les autres
• Un bon sens de l'organisation et une manière de travailler structurée
• De l'aisance avec les outils numériques
• Une personnalité ouverte, agréable et bienveillante
• Une curiosité naturelle et l'envie d'apprendre en continu

Notre offre

• Possibilité d'obtenir la maturité professionnelle
• Culture du tutoiement favorisant un environnement convivial
• Infrastructure moderne et environnement de travail numérisé
• Formation axée sur la pratique, encadrée par des formateurs professionnels et des formateurs pratiques qualifiés
• Programme d'intégration avec journée d'accueil
• Prise en charge de l'ensemble du matériel scolaire
• Aide pour les séjours linguistiques et les diplômes de langue
• Abonnement de téléphonie mobile
• 6 semaines de vacances

Conditions d'emploi

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
• 5 – 6 semaines de vacances par an
• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
• Réglementation généreuse des jours fériés
• Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
• Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
• Salaires équitables et conformes au marché
• 13e mois de salaire
• Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
• Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
• Primes pour la médiation de clients
• Primes pour le placement de collaborateurs
• Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
• Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
• LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
• 16 semaines de congé maternité
• 10 jours de congé paternité
• Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
• Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
• Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
• Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
• Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
• Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
• Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
• Possibilités d'évolution interne
• Programme d'introduction, Welcome Days
• Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
• Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
• Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
• Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
• Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

• 5 – 6 semaines de vacances par an
• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
• Réglementation généreuse des jours fériés
• Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
• Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

• Salaires équitables et conformes au marché
• 13e mois de salaire
• Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
• Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
• Primes pour la médiation de clients
• Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

• Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
• Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
• LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
• 16 semaines de congé maternité
• 10 jours de congé paternité
• Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

• Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
• Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
• Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
• Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
• Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
• Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
• Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

• Programme d'introduction, Welcome Days
• Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

• Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
• Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
• Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
• Paquet MS Office pour utilisation privée

Je cherche à travailler avec et chez Privera!

Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaités pour ce poste.

Personne de contact

Christine Rutschmann
People Partner

À propos de nous

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.

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