Assistant promotion à 80 - 100%

Assistant promotion à 80 - 100% (CDM du au )
Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du conseil et de la vente ? Vous êtes à l’aise avec la prospection, l’organisation et le suivi administratif, et souhaitez mettre vos compétences au service d’une institution engagée, porteuse de fortes valeurs de service public ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Assistant promotion à 80 - 100% (CDM du au )
En tant qu’Assistant·e promotion, vous contribuez activement à la promotion des missions de l’Etablissement et de ses couvertures d’assurance obligatoires et facultatives.
Votre rôle principal consiste à assurer la prospection active auprès de notre clientèle, notamment par téléphone, afin de fixer des rendez-vous de visite pour les conseillers en assurance.
Vous prenez en charge la planification des visites clientèle, ainsi que le suivi administratif associé (mise à jour des données, coordination avec les conseillers, utilisation du CRM).
Dans toutes vos activités, vous vous engagez à respecter et à véhiculer les valeurs de l’Etablissement : sens du service public, responsabilité et éthique, esprit d’équipe, ouverture au changement et durabilité.
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un CFC dans la vente, le commerce ou l’assurance ; la détention de l’AFA constitue un atout. Vous justifiez d’une expérience dans le conseil en assurance et/ou dans la prospection téléphonique.
Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants ainsi qu’avec des outils spécifiques tels que CRM et Outlook. Des connaissances linguistiques supplémentaires sont appréciées.
Doté·e d’un excellent sens du relationnel, du conseil et de la vente, vous savez analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Résistant·e au stress, autonome et orienté·e service public, vous faites preuve d’un très bon sens de l’organisation.
Intéressé-e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 10 mars 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.
Et la suite :
Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au
Morgane Chedhomme, Assistante RH jidb443646a jit0310a jiy26a