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Assistant-e en Soins et Santé Communautaire pour les Soins Intensifs

Centre Hospitalier Universitaire VaudoisLausanne

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise.

Mission

Collaborer étroitement avec l'équipe infirmière, à la prise en charge des patients
Accompagner les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne
Assurer l'exécution de soins et de surveillances délégués par l'infirmier-ère
Dispenser des soins médicotechniques sous supervision, dans les situations de soins stables
Effectuer les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients.

Profil

Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)

Vous avez de l'intérêt pour les soins aigus et complexes

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D’un accès facilité à l’un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants

D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.