Responsable comptabilité immobilière

Entreprise

L’entreprise est le plus grand employeur privé de Suisse. En tant que tel, il propose une incroyable diversité de tâches dans des branches et des fonctions très différentes.

Du point de vue organisationnel, l’entreprise est divisée en cinq domaines d’activités stratégiques :

Commerce de détail coopératif

Industrie & Commerce

Services financiers

Poste

Pour le département "Immobilier", nous recherchons notre responsable de la comptabilité immobilière de notre coopérative. Ce poste mêle vision stratégique et actions opérationnelles concrètes avec un fort impact sur la performance financière du parc immobilier. Vous serez le référent et le spécialiste métier pour notre coopérative ainsi que pour les autres coopératives romandes.

Ce que vous accomplissez :

Organiser, structurer et optimiser les processus de la comptabilité immobilière, tout en garantissant leur bonne exécution.

Automatiser et digitaliser les processus, notamment dans SAP RE-FX.

Concevoir des Dashboard et Reportings dynamiques (Power BI) pour suivre la rentabilité du portefeuille immobilier.

Développer le Centre de Compétence en comptabilité immobilière, en collaboration avec les équipes comptables et financières.

Manager et faire évoluer l'équipe dédiée.

Développer l’harmonisation des processus immobiliers entre les coopératives romandes.

Agir en tant que superuser de l'outil de la gestion immobilière SAP RE-FX pour toutes les coopératives romandes.

Participer aux groupes des experts en comptabilité immobilière à l'échelle nationale Migros.

Travailler de manière transversale avec les différents services (gérance immobilière, comptabilité et contrôle de gestion).

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Expérience confirmée en comptabilité immobilière ou en controlling immobilier.

Brevet fédéral.

Formation supérieure dans le domaine de la finance.

Excellente maîtrise de SAP, Power BI et Excel avancé – vous êtes à l’aise avec la gestion et l'analyse des données.

Vous êtes un acteur clé dans la transformation digitale.

Capacité à structurer, simplifier et optimiser les processus.

Esprit analytique et autonome.

Leadership naturel, orienté solution et résultats, très bon relationnel.

Langues :

Français – niveau courant (C1), utilisation quotidienne, indispensable.

Allemand – niveau courant (C1), utilisation quotidienne, indispensable.

Ok avec une personne alémanique qui parle un français C1.

Offre

Type de contrat : CDI

Lieu : Marin-Epagnier, La Tène, Suisse

Rémunération : 100 – 130 kCHF brut annuel sur 12 mois, sans variable

Niveau de formation minimum : Licence / Bachelor

Expérience requise : 5 ans

Avantages : Télétravail possible

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible (FlexWork)

Congé maternité et paternité supérieur au cadre légal

Accessibilité par transports en commun

Abonnement et offres préférentielles téléphonie mobile

Caisse de pensions attrayante et nombreuses prestations sociales

Réductions dans les restaurants du personnel

Points Cumulus multipliés

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres avantageuses pour les collaborateurs

5 semaines de vacances

Participation aux cours de l’Ecole-club Migros

Service de conseil (financier, juridique, santé)

Gestion des talents