Responsable de secteur vente 100%

hostettler moto ag fait partie du hostettler group. Cette entreprise familiale, fondée en 1906, regroupe aujourd’hui 12 sociétés commerciales actives dans les domaines de l’automobile, de la moto, du vélo et de l’électronique grand public, et emploie plus de 950 collaboratrices et collaborateurs. Avec ses huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, hostettler moto ag fait battre le cœur des passionnés de moto grâce à ses marques phares Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, à ses ateliers ultramodernes ainsi qu’à ses propres boutiques de mode et d’accessoires. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’engagent chaque jour avec compétence et passion pour satisfaire pleinement notre clientèle. As-tu envie de réaliser les rêves des motardes et motards ? Nous recherchons, de suite ou à convenir, une personnalité motivée et talentueuse.

• Vente active de motos
• Management, accompagnement et planification des collaborateurs sous sa responsabilité
• Responsabilité globale des ventes de motos au sein de la succursale
• Pilotage du secteur selon l’approche MbO (Management by Objectives)
• Développement actif de son propre domaine de responsabilité ainsi que soutien à l’orientation stratégique du site
• Analyse du marché et de la concurrence afin d’identifier précocement les tendances et opportunités
• Aménagement et mise en valeur de l’espace de vente
• Participation à l’organisation et à la réalisation d’événements et de manifestations

• Formation de base achevée, technique ou commerciale
• Expérience dans une fonction similaire ainsi que premières expériences en management
• Forte affinité avec l’univers de la moto
• Permis de conduire catégorie A
• De bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage
• Bonnes connaissances en gestion financière
• Sens aigu de la vente et solides compétences organisationnelles
• Grande résistance au stress, même dans des situations très dynamiques

• Une entreprise innovante évoluant dans un marché orienté vers l’avenir, avec un fort esprit d’équipe
• Poste de travail attractif avec des possibilités de parking gratuites
• Soutien actif au développement personnel, incluant l’appui aux formations internes et externes
• Jours d’absence rémunérés au-dessus de la moyenne, ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Modèle d’horaires flexibles, 5 semaines de vacances (dès 50 ans et/ou pour les fonctions de cadre : 6 semaines) et jours fériés intégralement rémunérés
• Possibilité d’achat de vacances supplémentaires ainsi que de postes à temps partiel flexibles
• Conditions collaborateurs attractives sur l’ensemble des produits du groupe hostettler
• Nombreux avantages auprès de partenaires (assurances, rabais flotte, cours, billets d’entrée, etc.)
• Événements et manifestations variés, tels que nos légendaires hoschi days