Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)Commune d'Epalinges • Epalinges, CH
Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)
Commune d'Epalinges • Epalinges, CH
Il y a 4 jours
Description de postePréparer et contrôler les données nécessaires à la paie Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles Etablir les fiches de paie Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l’Administration communale Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps Veiller au bon déroulement des procédures internes Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH Participer à la rédaction et publication des annonces Trier les candidatures et organiser les entretiens Préparer les documents d’engagement et accompagner l’intégration Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines Expérience de minimum 5 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse Expérience confirmée dans la gestion des salaires Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation Autonomie et polyvalence, motivation et engagement Aisance en communication, sens du service et esprit d’équipe Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément
Votre mission
Gestion administrative du personnel
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés
- Suivre les entrées, modifications et départs
Gestion et suivi des salaires
Gestion du système d’enregistrement des temps de travail
Suivi et amélioration des processus RH
Recrutement et intégration
Vos compétences
Madame Frédérique Roch se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email frederique.roch@epalinges.ch.
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Gestionnaire • Epalinges, CH
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