Architecte Infrastructure Informatique (H/F)

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de +13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

Rejoignez-nous pour façonner l’infrastructure IT de demain !

En tant qu’Architecte Infrastructure Informatique, vous concevez et faites évoluer les architectures techniques qui soutiennent l’ensemble du système d’information, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Vous assurez la cohérence, la performance, la sécurité et la pérennité des systèmes, tout en les alignant avec la stratégie SI et les objectifs métiers.

Vos principales missions :

Responsabilités et activités

• Concevoir et maintenir l’architecture globale des infrastructures : serveurs, stockage, réseaux, virtualisation, cloud.
• Définir les standards, référentiels et bonnes pratiques d’architecture.
• Élaborer et faire évoluer la cartographie technique et la roadmap des infrastructures, en anticipant les besoins futurs et l’évolution technologique.
• Optimiser les ressources, les performances et les coûts
• Participer aux choix technologiques stratégiques : études, POC, benchmarks et recommandations
• Accompagner les projets IT dès la phase de cadrage (analyse des besoins, contraintes, coûts, risques).
• Conseiller et accompagner l’Architecte d’Entreprise afin de garantir des infrastructures scalables et harmonisées avec l’architecture applicative du SI.
• Intégrer les exigences de sécurité, de continuité de service et de conformité dans les architectures proposées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe exploitation et nos partenaires externes afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures.
• Identifier les tendances technologiques et proposer des améliorations stratégiques, contribuant à l’évolution et à l’optimisation des infrastructures.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres et projets stratégiques, en apportant votre expertise technique.

Environnement technique

• Systèmes : Windows Server, Linux
• Virtualisation / conteneurs : VMware, Kubernetes, Docker
• Cloud : M365, Azure
• Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, VPN, load balancers
• Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, solutions de backup
• Outils : ITSM, outils de supervision et d’automatisation

Compétences techniques requises

• Expertise confirmée dans la conception d’infrastructures complexes et stratégiques.
• Solides connaissances en systèmes, virtualisation, réseaux, sécurité et haute disponibilité.
• Expérience confirmée des environnements cloud et hybrides.
• Capacité à formaliser des schémas d’architecture et des documents techniques clairs et actionnables.

Qualités personnelles

• Vision globale et sens de l’anticipation pour aligner l’infrastructure avec la stratégie SI et les besoins métiers.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour concevoir des architectures claires, cohérentes et efficaces.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour des projets stratégiques.
• Orientation résultat, avec pragmatisme et esprit d’initiative.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans ou plus) sur un poste similaire ou en ingénierie infrastructure.
• Certifications appréciées (VMware, AWS/Azure, Microsoft, Cisco, Fortinet, sécurité, etc.).

Langues

• Français : très bonne maîtrise orale et écrite
• Anglais : bon niveau techniques requis

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :

• 13e salaire.
• 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
• Accès à la formati j4id10131069a j4it0417a j4iy26a