Teamleiter (m/w/d) Service - Bereich Elektrotechnik

Als Teamleiter (m/w/d) Service leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs. Ihre Aufgaben umfassen:

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• Führung und Organisation:
  
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  • Fachliche und disziplinarische Führung von Elektro- und Inbetriebnahme-Technikern europaweit
    
  • Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung von Inbetriebnahmen, elektrischen Aufgaben und anderen Serviceaufträgen
    
  • Planung und Organisation der fachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen der Techniker
    
  
  
  
• Planung und Überwachung:
  
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  • Regelmässige Baustellen- und Kundenbesuche um Qualität, Sicherheit, Ausführung und Kundenzufriedenheit vor Ort zu prüfen und Verbesserungsmassnahmen durchzusetzen
    
  • Unterstützung bei Projektabnahmen, Übergaben, Inbetriebnahmen in internationalen Projekten, ggf. Koordination von Genehmigungen, behördlichen oder technischen Auflagen in den betroffenen Ländern
    
  
  
  
• Administration und Schnittstellenmanagement:
  
  
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  • Berichtswesen, Kennzahlenanalyse und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen
    
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
    
  
  
  

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• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar mit Weiterbildung in Richtung Meister, Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium
  
• Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation, Inbetriebnahme, Prüfungen, Gebäudetechnik
  
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften in der Schweiz (z. B. NIV) und in Deutschland/EU, idealerweise Erfahrung mit Zulassungen / Abnahmen über Grenzen hinweg
  
• Führungserfahrung, idealerweise im Servicebereich oder Außendienst
  
• Reisebereitschaft, auch bei internationalen Projekten
  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
  

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• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
  
• Sie finden bei uns eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
  
• Wir bieten 25-30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Homeoffice und Bürotagen
  
• Sie erwarten spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
  
• Wir legen großen Wert auf einen optimalen Einstieg unserer neuen Kollegen/innen und auf eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
  
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung steht Ihnen ab dem ersten Tag zur Verfügung
  

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jennifer Hatoukh, jennifer.hatoukh@guentner.com