Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés: l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
Le Décanat de la Faculté de médecine est à la recherche d'un-e :
Commis-e administratif/ve 5 RH à 90%
Rattaché-e à l'équipe des relais RH du décanat de la faculté, votre mission principale sera d’assurer l’administration des dossiers du corps professoral, ainsi que d’une partie du corps intermédiaire de l’enseignement et de la recherche (hors secteur assistant-es), en collaboration avec les départements de la Faculté de médecine, les enseignants, les coordinateurs/trices des HUG et la Division des ressources humaines de l'Université de Genève.
Vous aurez pour tâches de :
- Etudier les engagements, les promotions et les renouvellements avec les différentes instances en charge (doyen, enseignant-es, adjoint-es scientifiques en charge du recrutement et des suivis de carrière, coordination avec les HUG,…) en respectant les dispositions légales et les possibilités de carrière.
- Assurer le suivi et la bonne gestion administrative lors de l'ouverture par le Collège des professeur-es des commissions traitant de la nomination, stabilisation, renouvellement ou promotion de l’ensemble du corps professoral.
- Assurer le suivi et la gestion administrative lors de nomination, stabilisation, promotion ou renouvellement par la commission du corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche (Commission CoCER).
- Assumer le suivi administratif après les validations par les différentes commissions et par le Collège des professeur-es, et assurer la transmission à la Division des Ressources Humaines de l’Université pour l’établissement des contrats.
- Assurer le suivi administratif des contrats CDD et CDI (droit public/droit privé) après l’engagement (rappel des échéances, renouvellement…) et gérer les fins de mandats.
- Rédiger les offres d’emploi et leur mise en ligne.
- Assurer le rôle d’intermédiaire entre la Division RH et les collaborateurs/trices de la Faculté pour toutes les questions relatives à l’administration du corps professoral.
- Gérer les données relatives aux absences (certificats médicaux et militaires).
Titre et compétences exigés
Vous êtes au bénéfice d’une maturité professionnelle ou formation jugée équivalente complétée par une solide expérience réussie de minimum 5 ans dans l’assistance administrative dans le domaine RH. Le certificat d'assistant-e RH serait un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissances de l’anglais.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation quotidienne de logiciels bureautiques, avez une excellente maîtrise des systèmes d’information (SI) et des outils associés et êtes apte à vous adapter rapidement aux logiciels et divers systèmes d’exploitation.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Une connaissance préalable du milieu universitaire et/ou des HUG et de l’administration publique serait un atout.
Nous recherchons une personne faisant preuve de vivacité d’esprit, de discrétion, de flexibilité, d’autonomie, de rigueur, d’anticipation et de priorisation des tâches.
Nous cherchons une personne possédant un goût prononcé pour l'administration et l'organisation, pragmatique et orientée service.