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Corporate Tax Manager 80-100%

AlpiqOlten, CH

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

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Corporate Tax Manager (w / m / d) 80-100%

Datum : 08.02.2024 Job ID : 8312 Unternehmen : Alpiq AG Standort :

Olten, CH

job-location.job-location-inline { display : inline; } Vertragsart : Unbefristet Stellentyp : Vollzeitstelle Level : Berufserfahrene LinkedIn : #LI-SFCH

Zur Verstärkung des Teams Group Tax suchen wir eine Fachperson für die Steuer-Compliance der Schweizer Gruppengesellschaften und die Unterstützung in Projekten mit entsprechender Erfahrung und Kenntnisse des Schweizerischen Steuerrechts. Arbeitsort ist Olten oder Lausanne.

Deine Hauptaufgaben

Berechnung und Überwachung von laufenden und latenten Steuern für Schweizer Gruppengesellschaften

Sicherstellung des korrekten und vollständigen Tax Reporting im IFRS-Abschluss

Verantwortlich für die Erstellung und fristgerechte Einreichung der Schweizer Steuererklärungen, Überprüfung der Veranlagungen und Steuerrechnungen

Koordination und aktive Mitarbeit bei Steuerrevisionen und Einspracheverfahren

Erstellung und Koordination der Steuer-Compliance auf Gruppenstufe (CbCR, GloBE)

Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Rulinganfragen

Koordination mit Steuerbehörden und Steuerberatern

Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei steuerlichen und fachbereichsübergreifenden Projekten

Dein Profil

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (KV / HF / FH / Uni) mit Weiterbildung im Bereich Steuern

Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Schweizer Steuer-Compliance sowie im Tax Accounting (IFRS)

Gute verbale und schriftliche Kommunikation, engagierter Teamplayer

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch / Englisch, Französisch von Vorteil

Hohe Ziel- und Qualitätsorientierung sowie genaue und selbstständige Arbeitsweise

Solide IT-Kenntnisse (MS Office) sowie Kenntnisse SAP FI / BW

Deine Benefits

Grosszügige Ferienregelung inkl. Brückentage und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Möglichkeit zum Kauf / Verkauf von 1 Ferienwoche

Sehr gute Sozialleistungen und hervorragender PK-Plan, optional zusätzliche steuerbefreite Sparbeiträge

Beitrag an Kinderkrippe-Kosten und freiwillige Familienzulage

Kostenloser Barista Kaffee und Früchte

Verschiedene flexible Arbeitsmodelle

Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildung

Komplette Benefits Übersicht

Was uns ebenfalls wichtig ist :

Vielfalt und Inklusion

Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass erfolgreiche Teams durchmischt sind. Wir achten genau darauf, den Rekrutierungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversity bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten. Ist Ihnen das wichtig, und interessieren Sie sich brennend für eine Stelle, die nur als Vollzeitpensum ausgeschrieben ist? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und wir klären ab, ob es eine Möglichkeit gibt.

Datenschutz und Prozess

Datenschutz ist auch bei Alpiq ein wichtiges Thema. Bitte beachten Sie den Datenschutz-Disclaimer, der im Bewerbungsformular auftaucht und präzisiert, wie wir mit Ihren Daten umgehen. Es ist uns ein Anliegen, den Rekrutierungsprozess für alle Bewerbenden möglichst transparent und fair zu gestalten. Grundsätzlich gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein; die Vielzahl an Einsendungen macht es aber unumgänglich, auch auf standardisierte Kommunikation zurückzugreifen. Dafür bitten wir Sie um Verständnis. Mehr Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche