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Spezialist Treuhand 80-100% (m / w / d)

ROCKENDottikon, Schweiz

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Lohn - 120'000 - 135'000

Deine Rolle

Für die Position als Spezialist im Treuhandwesen (m / w / d) 80-100% bei unserem Rocken Partner suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld eigenständig treuhänderische Aufgaben zu übernehmen und Kunden kompetent zu betreuen.

Deine Verantwortung

Selbstständige Führung von Kundenbuchhaltungen und Erstellung von Jahresabschlüssen
Durchführung von MWST-Abrechnungen und Lohnbuchhaltungen
Beratung und Unterstützung unserer Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung an der Optimierung treuhänderischer Prozesse und Abläufe
Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Mandate
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Treuhandlösungen
Teilnahme an internen Schulungen und Weiterbildungen

Deine Skills

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Treuhänder oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen mit vertieften Kenntnissen in MWST und Jahresabschlusserstellung.

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität.

Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Möchten Sie Ihre Expertise im Treuhandwesen unter Beweis stellen und Teil eines erfolgreichen Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt bei unserem Rocken Partner und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!

Benefits

Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Markt- und Leistungsgerechte Löhne

Kostenlose Früchte und Getränke

Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Offene Unternehmenskultur

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