Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Pharma-Assistent (w / m) 60%-100%

Pharma-Assistent (w / m) 60%-100%

professional.chNiederbipp
Il y a 14 jours
Description de poste

Neben einer Versandapotheke bietet die Zentralapotheke in Zusammenarbeit mit emeda - die Heimärzte eine Alternative zur öffentlichen Apotheke und betreut zahlreiche Alters- und Pflegeheime in der Schweiz. Durch präzise abgestimmte Therapien werden Bewohner sowie Patienten optimal und sicher versorgt. Arbeitszeiten von Mo-Fr / 08 : 00 - 17 : 00 Uhr.

Das kannst du bewirken

  • Die kompetente Online-Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen fachliche Auskunft via Mail oder am Telefon
  • Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung - dabei arbeitest du überwiegend am Computer
  • Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
  • Du erledigst deine administrativen Arbeiten sorgfältig und bringst deine eigenen Ideen ein
  • Du hilfst beim Wareneingang und beim Rüsten sowie Verpacken der Kundenbestellungen mit

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent / in oder PTA
  • Etwas Neues? Dazu sagst du gerne «Ja». Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
  • Das Miteinander im Team ist dir wichtig
  • Deutsch mindestens Niveau B2 und Französischkenntnisse Niveau B1 - B2
  • Arbeit & Ferien

    Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
  • Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
  • Familie & Beruf

  • Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung
  • Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen