Soutenir le chef des directives RH et de la stratégie du personnel / suppl du chef Personnel Défense et chef Gestion du personnel Défense dans le règlement des affaires courantes (controlling, avis, notes de service, préparation de bases et de directives opérationnelles)
Collaborer activement aux projets et aux affaires courantes des processus RH, dans le domaine de la stratégie du personnel et des projets RH ou de la gestion du personnel
Exécuter de manière autonome des activités administratives polyvalentes (notamment l'organisation de la correspondance, des séances et des événements, l'établissement de notes de service et de présentations et la rédaction de procès-verbaux)
Apporter un soutien dans les domaines spécialisés de la formation et du perfectionnement, de la communication (CMS, feuillets d'information, brochures et présentations), des prestations sur site au profit de l'ensemble du domaine Personnel Défense
Collaborer à l'action et à la coordination de la gestion des affaires de l'ensemble du domaine Personnel Défense
Ton profil
Diplôme d'une école de commerce
Intérêt pour les tâches commerciales, très bonnes connaissances informatiques (Microsoft Office)
Autonomie, esprit d'équipe, fiabilité et motivation
Bonnes connaissances dans une deuxième langue officielle
Plaisir d'apprendre et aptitude pour les contacts humains