Infirmier-ère chef-fe de service (ICS) pour le Service des urgences

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et les soins d’urgence des patients adultes, provenant de la région lausannoise, du canton de Vaud et de l’ensemble de la Suisse romande. En tant qu’hôpital universitaire de référence, il assure également la réanimation et la prise en charge de situations complexes, notamment dans le cadre des filières prioritaires (infarctus aigu du myocarde, arrêts cardiorespiratoires, polytraumatismes, brûlés, accidents vasculaires cérébraux).

La mission du service comprend l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et médico-sociale des patients, en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation secondaire adaptée (vers les services du CHUV, des hôpitaux partenaires, d’autres structures de soins ou le domicile).

Le service accueille plus de 60' patients par année et joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan catastrophe institutionnel, ainsi que dans la gestion de crise.

Mission

• Vous garantissez une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité des patients
• Vous conduisez et coordonnez l’équipe soignante, en assurant une organisation cohérente et performante
• Vous dirigez le service en étroite collaboration avec la Direction médicale
• Vous garantissez les activités de formation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins
• Vous représentez le service auprès du département et de la Direction des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge suisse
• Vous disposez d’une formation postgrade en soins d’urgence ou d’un titre équivalent
• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans en management de proximité
• Vous bénéficiez d’une pratique clinique experte, avérée sur au moins 5 ans
• Vous êtes titulaire d’un certificat de management supérieur, d’un titre équivalent ou manifestez un intérêt à vous former
• Vous possédez une bonne connaissance de l’institution et de l’organisation hospitalière vaudoise
• Vous démontrez de solides capacités de leadership, d’analyse et de conduite d’équipe, y compris en situation de crise.

Selon votre profil, la classe salariale se situera entre le niveau 12 et le niveau 13.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.