Eintri Nach Vereinbarung
Arbeitsort : Baden
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung unserer People-&-Culture-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für das gesamte HR-Lifecycle-Management (Recruiting, Onboarding, Talent- und Performance-Management, Offboarding)
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie Förderung von Diversity, Inclusion & Belonging
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen People-Themen
- Entwicklung moderner Arbeits- und Organisationsstrukturen (z. B. New Work, hybride Modelle)
- Sicherstellung von HR-Compliance und arbeitsrechtlichen Standards
- Aufbau und Pflege von Employer Branding und Mitarbeitendenentwicklung
Stellenanforderungen
Mehrjährige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion, idealerweise in einer führenden RolleFundiertes Wissen im Schweizer ArbeitsrechtLeidenschaft für Kultur- und OrganisationsentwicklungStarke Kommunikations- und BeratungskompetenzProaktive, lösungsorientierte und empathische PersönlichkeitFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)Sie sind eine dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit einer genauen und zuverlässigen ArbeitsweiseSie sind teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte SozialkompetenzLeistungen
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen, zukunftsorientierten Umfeld und ein motiviertes Team in einem internationalen Unternehmen
Verfügen über die entsprechenden Erfahrungen, dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter :
41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.Bei uns dreht sich alles um Sie.
Die NYDEGGER Personal / Engineering AG mit Sitz in Rietheim ist seit 1992 ein verlässlicher Partner in Personalfragen.