Mode d’emploi recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Au sein de l’équipe RH et directement rattaché au Responsable du Développement RH, vous pilotez le service Recrutement et Carrière qui vous est confié.
Responsable d’une équipe de 2 collaborateurs, vous assurez la relation avec vos clients internes afin d’analyser leurs besoins en terme de compétences et de délais, et vous intervenez sur l’intégralité du process de recrutement : rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens, tests de personnalité et de motivations, intégration et onboarding…
Représentant de l’image du groupe, vous prenez part à la communication externe et au développement de la marque employeur : forums, salons, mise en place des partenariats écoles, réseaux sociaux, job datings, gestion des partenaires emplois…
Dans le cadre de vos missions, vous pilotez également la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de la structure.
Vous assurez le suivi du process de mobilité interne, participez à la mise en place et à l’amélioration d’outils internes de recensement et de centralisation des souhaits d‘évolution et des besoins, construisez avec l’équipe RH des parcours individuels d’évolution des collaborateurs, mettez à jour les fiches de poste et la cartographie des compétences avec les opérationnels, animez les campagnes d’entretiens individuels…
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement et gestion des carrières, idéalement acquise dans le secteur de la distribution.
Expert dans l’utilisation des différents canaux de recrutement, vous démontrez d’excellentes qualités de communication écrite et orale et vous maitrisez les techniques d’entretien (face-à-face, collectif…).
Manager avéré, vos qualités d’écoute, votre sens du relationnel et votre personnalité dynamique et positive vous permettent de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Reconnu pour vos capacités d’analyse et d’évaluation, vous êtes également créatif, force de proposition, discret, rigoureux et investi.
Responsable Recrutement et Gestion des Carrières (H/F) • Terminé
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