Pâtissier/ère 100% (m/f/d)

Tes responsabilités

• Tu es responsable de la fabrication de produits de pâtisserie.
• Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
• Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
• Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
• Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
• Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
• Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
• Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.

Ton profil

• Tu as de préférence accompli une formation de base de confiseur/confiseuse ou de pâtissier/pâtissière.
• Tu as déjà une expérience professionnelle dans une confiserie, une pâtisserie ou dans la restauration.
• Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.
• Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
• Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.
• Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.