Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich : Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das : Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.
Was du bewegst
- Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch durch Active Sourcing
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten
- Umsetzung von sämtlichen HR Life Cycle-Themen (u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für ca. 180 Mitarbeitende
Was du mitbringst
Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Human ResourcesBerufserfahrung : 5 Jahre als HR Business PartnerAusgewiesene Erfahrung als HR Business PartnerSicheres, gewinnendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Skills : du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauenHohe digitale AffinitätEffizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute AuffassungsgabeDeutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bieten
Kadervorteile : Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederKinderbetreuung : bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office : Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge : Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank : Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungPersönlichkeits- / LeistungstestFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
[email protected]
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