Travailler là où la Suisse fait ses achats
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Adjoint
- e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f / h / d)
Rennaz | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
A convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
Pré-de-la-Croix 18
1847 Rennaz
Mission
En tant que responsable adjointe du rayon Vins / Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.En l'absence de votre supérieure directe, vous assumez la responsabilité du rayon.Compétences et qualités requises
Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et / ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !Vous vous investissez pleinement et êtes axée sur le service.La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.Ce que nous offrons
Rabais et réductions
rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel5 fois plus de superpoints dans les supermarchésjusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurancejusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coopabonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobileréduction sur la Reka Cardréduction sur les tarifs de Mobility CarSharingrabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit)abonnement général à prix réduitentrées à prix réduit à des manifestations culturellesentrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement
caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisationsconditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantieprimes d'anciennetéplan d'épargne à la caisse de pensionConvention collective de travail (CCT)dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de travail
5 semaines de vacancesmodèles horaires souplesFormation continue
350 cours de formation continue en interneGestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développementsoutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable
Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication
appli interne dédiée au personnelSanté
Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuelparticipation gratuite à différentes courses d'entrepriseactivités sportives proposées par l'entrepriseVotre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing
