Group Leader Service Ascenseurs

Group Leader Service Ascenseurs

Fonction de base

Assurer le fonctionnement des ascenseurs dans la région de Lausanne Riviera en effectuant régulièrement des travaux de maintenance et de réparation (CC). Aider les techniciens de service à maintenir et à améliorer l'efficacité et la qualité des activités de maintenance.

Responsabilités

• Assurer l'introduction pratique des nouveaux employés sur le lieu de travail et surveiller l'application des directives d'entretien et de sécurité.
• Soutenir le superviseur de service dans l'organisation des tournées, la planification des opérations et la gestion des équipes.
• Agir en tant que référent technique pour le technicien de service, le conseiller et l'assister dans les opérations de maintenance complexes et/ou en cas de difficultés occasionnelles, notamment la recherche et l'élimination des erreurs pendant une panne.
• Libérer les personnes bloquées dans l'ascenseur
• Identifier les risques pour la sécurité et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures correctives Effectuer des travaux de maintenance réguliers sur les composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des ascenseurs et escaliers mécaniques dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance

Autres

• Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur
• Garantir la confidentialité des informations mises à disposition
• Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n’est pas maîtrisée (Stop Work Activity)

Qualifications/ Expérience/ Connaissances

• Au bénéfice d'un CFC d’électricien, de mécanicien- électricien, automaticien ou équivalent avec plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur.
• Si tu as quelques années d'expérience de gestion d’équipe, c'est un grand plus.
• La langue Française est indispensable.
• Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé
• Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail

Qualités personnelles

• Orientation client, sens du service
• Proactivité, capacité à prendre des initiatives
• Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
• Fiabilité, orientation résultats
• Capacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique)

Ce que nous t'offrons

• Ton développement personnel nous tient à cœur. Concrètement, cela signifie que nous soutenons les formations continues et que les possibilités de promotion interne sont ouvertes à tous
• Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis » ici
• Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Un véhicule de fonction, téléphone portable ainsi que des vêtements de travail, pour t'accompagner efficacement dans l'exercice de tes missions.
• Indemnité de repas
• 5 semaines de vacances
• 5 jours de pont à Noel (selon le rôle)

• Otis SA
  Route de Moncor 12
  1701 Fribourg
• ;https-3A__www.instagram.com_otiselevatorco-3Figsh-3DenE5aWloMDhiY3Aw&d=DwMFaQ&c=yQzXbrzmakpJl4ES8FxeHA&r=TXVu2yRADvU6781MdLr6PqzKDor8znSwsVNkWPym8z8&m=ZAIEHEHLmPyq5hHElbUOmBkjwJxVkJV5lrZErg9oF-k3tH6z5tHA75uuGQDT2

jpidc411bectt jpit1145tt jpiy26tt