HR Specialist Compensation & Controlling 60 - 80% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde benötigt Unterstützung durch eine erfahrene Fachperson im Bereich HR-Controlling und Vergütungsmanagement für eine strategisch wichtige Position. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personalsteuerung und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Dein Fokus liegt auf der Schaffung von Transparenz und fundierten Entscheidungsgrundlagen:
Du erarbeitest aussagekräftige Personalkennzahlen und Analysen für strategische Entscheidungen
Du erstellst Prognosen zur Personalentwicklung und zu Kostenverläufen
Du begleitest den Budgetprozess aus HR-Sicht
Im Vergütungsbereich übernimmst du wichtige Aufgaben:
Du wertest Vergütungsdaten aus und bereitest Lohnprozesse vor
Du führst Marktvergleiche durch und stellst die Wettbewerbsfähigkeit sicher
Du wirkst bei der Bewertung von Positionen und Weiterentwicklung von Vergütungsinstrumenten mit
Als Projektverantwortliche/r treibst du Veränderungen voran:
Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in wichtigen HR-Projekten
Du förderst die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
Du gestaltest die HR-Infrastruktur durch Definition von Anforderungen an Systeme und Reporting-Tools aktiv mit
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Für diese Position bringst du idealerweise mit:
Einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Finanzen
Fundierte Praxiserfahrung in Personalcontrolling und Vergütungsthemen
So arbeitest du:
Du gehst Aufgaben eigenständig und methodisch an und verlierst auch bei vielschichtigen Fragestellungen nicht den Faden
Du übernimmst Verantwortung und bringst Vorhaben verlässlich ins Ziel
Du analysierst gerne Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
Das zeichnet dich aus:
Du verstehst dich als Dienstleister und berätst gerne
Du bewegst dich sicher im Austausch mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern
Du packst Themen proaktiv an und gestaltest gerne mit
Was sind meine Vorteile?
In dieser Position erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dir echten Gestaltungsspielraum bietet. Du arbeitest in einer Funktion, die strategische Relevanz hat und bei der deine Analysen und Konzepte direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen haben.
Was dich erwartet:
Eine verantwortungsvolle Rolle mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle von Zahlen, Strategie und Menschen
Die Chance, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen
Ein Umfeld, in dem analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten gefragt sind
Sichtbare Ergebnisse deiner Arbeit, die das Unternehmen voranbringen
Deine Rahmenbedingungen:
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Ein professionelles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist eine bedeutende Schweizer Behörde im Gesundheitswesen mit wichtiger Aufsichts- und Zulassungsfunktion. Die Organisation trägt wesentlich zum Schutz der öffentlichen Gesundheit bei und stellt sicher, dass hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. In dieser Institution arbeitest du in einem Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und dessen tägliche Arbeit einen echten Unterschied macht.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nr
VA-LXV-3AE