Bereichsleiter*in Food / Non Food ‧ 80 – 100%

ppGestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Bereichsleiter*in Food / Non Food bist du für die Warenbewirtschaftung, Warenpräsentation und Einhaltung der Qualitäts- und Frischestandards verantwortlich. Du berätst unsere Kundschaft kompetent, planst den Personaleinsatz effizient und förderst deine Mitarbeitenden gezielt. /p pBewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt. /p h3Kernaufgabe /h3 ul liPersonaleinsatzplanung /li liMitarbeiterförderung /li /ul h3Nebenaufgaben /h3 ul liFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften /li liWarendisposition, -präsentation und -pflege /li liQualitäts-, Data- und Frischekontrolle /li liInventarbewirtschaftung /li /ul h3Berufserfahrung /h3 pim Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich /p h3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3 pim Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 ul liHohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft /li liSelbstständige sowie exakte Arbeitsweise /li liFreude am Umgang mit Menschen /li liGewünscht /li liSelbstständigkeit und Flexibilität /li liGewünscht /li liBereitschaft zur stetigen Weiterbildung /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits /li /ul h3Gesund arbeiten /h3 ul liProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen /li liMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde /li /ul h3Berufliche Vorsorge /h3 ul liDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung /li liDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food /li /ul h3Klubschule Migros /h3 ul liWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) /li /ul h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 ul liWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an /li /ul h3Sport- und Fitnessangebote /h3 ul liBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Probearbeiten /h3 pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr