HR Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100%)

HR Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100%)

Personal | per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Das Eidgenössische Institut für Metrologie METAS ist das Referenzinstitut für Messungen und Messmittel in der Schweiz. Um sicherzustellen, dass ein Liter stets ein Liter ist (z. B. beim Tanken), führt das METAS Kalibrierungen, Konformitätsbewertungen und Beratungen für Wirtschaft, Forschung und Verwaltung durch. Die Messgenauigkeit schafft Vertrauen, vor allem auf gesellschaftlicher und politischer Ebene, und ist in sehr vielen Bereichen unerlässlich: im Strassenverkehr, bei der Stromabrechnung, bei der Zeitübertragung, bei Messungen im Umwelt- und Gesundheitsbereich usw. Am METAS treffen verschiedene Fachgebiete aufeinander und ergänzen sich – und dies seit 1862.

Der Bereich Personal des METAS betreut und begleitet die rund 270 Mitarbeitenden wertschätzend und kompetent durch den gesamten HR Lifecycle: von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Generalist/in.

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Selbständige Verantwortung eines zugeteilten Bereichs: von der Rekrutierung über die administrative Bearbeitung der Ein- und Austritte bis zur Beratung in Konfliktsituationen
• Als Berufsbildungsverantwortliche/r sind Sie Ansprechperson für Berufsbildner/innen und Lernende und koordinieren alle Lehr- und Praktikumsverhältnisse am METAS
• Sicherstellung einer korrekten und konsequenten Umsetzung des Absenzenmanagements im Zuständigkeitsbereich
• aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung der HR Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation), ergänzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie absolviertem Berufsbildnerkurs
• Fundierte Kenntnisse in den typischen HR Aufgabenbereichen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Beratungskompetenz), idealerweise ergänzt mit Basis-Wissen in Payroll-Management
• Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine proaktive, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Effizienzbewusstsein
• Versierter Umgang mit MS Office, SAP und den gängigen HR-Tools
• Sie kommunizieren sicher in einer Amtssprache (Deutsch oder Französisch) und verfügen über sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (B1-B2), ergänzt mit guten Englischkenntnissen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Dabei werden Sie von einem engagierten Team tatkräftig unterstützt. Freuen Sie sich auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Zusatzleistungen sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können.

Ihre Bewerbung

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Frau Miriam Weber, Bereichsleiterin Personal,
Tel. direkt:

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte bewerben Sie sich online. Klicken Sie dafür auf "jetzt bewerben".

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Das METAS achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Ihr Kontakt

Miriam Weber

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