Description de posteppCluster Revenue Manager Region Zürich (d/w/m) 100% SV Hotel Stellenbeschreibung Link zu Stellenbenachrichtigungen Cluster Revenue Manager Region Zürich (d/w/m) 100% SV Hotel Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE Referenznummer: 13824 Adresse: Memphispark - Wallisellenstrasse 57, 8600 Dübendorf /ppWir setzen auf Menschen und auf die Kraft guter Teams. Zusammen treffen wir Entscheidungen, schaffen nachhaltige Lösungen und sichern den gemeinsamen Erfolg. /ph3bDas bewegst du /b /h3ullibMaximierung des Gesamt-Revenue: /b Optimierung des Revenue für Zimmer und Events über effektives Inventarmanagement, Ratenrestriktionen und Vertriebskanäle zur Steigerung des Marktanteils. /lilibUmsetzung von Preisstrategien: /b Entwicklung und dynamische Anpassung kommerzieller Strategien an saisonale Trends, Marktschwankungen und Markenphilosophien. /lilibLeitung der Performance-Analyse: /b Analyse von Systemdaten und Abgleich des Ist- versus Soll-Revenue zur Identifikation von Trends und zukünftigen Bedarfszeiten. /lilibMarkt- Wettbewerbs-Benchmarking: /b Überwachung von Markttrends und Mitbewerbern anhand von RGI,ARI und MPI zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. /lilibForecasting Budgetierung: /b Erstellung präziser Revenue-Prognosen, Updates für das Transient-Segment sowie Unterstützung des jährlichen Budgetprozesses. /lilibSystem- Technologie-Optimierung: /b Sicherstellung der Datenqualität in allen Revenue-Management-Systemen und Durchführung taktischer Revenue-Tests. /lilibLeitung von Commercial Meetings: /b Vorbereitung und Leitung von Commercial Strategy Meetings und Forecast-Reviews mit den relevanten Stakeholdern. /lilibAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit: /b Kooperation mit Sales, Hotel Operations und Group Sales für Verkaufsinitiativen sowie Pflege von Kontakten zu OTA-Market-Leadern. /lilibExperte für das Führungsteam: /b Strategische Beratung und Funktion als Revenue-Management-Experte für General Manager und Market Sales Leaders. /lilibPflege von Stakeholder-Beziehungen: /b Proaktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern, Schnittstelle zum System-Support und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. /li /ulh3bDas bringst du mit /b /h3ullibBerufserfahrung: /b Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im internationalen Hotelumfeld (Marriott-Erfahrung von Vorteil). /lilibSystem-Know-how: /b Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen (bevorzugt One Yield/Hotellistat), PMS (bevorzugt Opera/Opera Cloud/Apaleo) und Channel-Managern. /lilibAnalytische Stärke: /b Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Kompetenz, komplexe Daten in strategische Revenue-Empfehlungen zu übersetzen. /lilibMarktkenntnisse: /b Tiefes Verständnis von Marktmetriken und Vertriebstrends; gute Kenntnisse des Zürcher Marktes sind ein Plus. /lilibArbeitsweise: /b Selbstständig, effizient und lösungsorientiert mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. /lilibKommunikation: /b Starke Kommunikationsskills zur Leitung von Commercial Meetings und zur kompetenten Beratung interner Stakeholder. /lilibTeamgeist: /bKooperativer Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. /lilibSprachkenntnisse: /b Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist ein Plus, jede weitere Sprache willkommen. /li /ulh3bDein Einsatzort /b /h3pWas dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Präsenzzeiten in den Hotels in Zürich oder im Head Office in Dübendorf. Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung. /ppMit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste. /ph3bDas bieten wir dir - unter anderem /b /h3pbSchlemmen: /bKostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegungbr/bVergünstigungen: /b Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit, sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurantsbr/bFlexibilität: /b Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglichbr/bPrämie und Gutscheine: /b Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässenbr/bFamilienfreundlich: /b 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaubbr/bEntwicklung: /b SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learningsbr/bWeitere Benefits: /b Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana) /ph3bIch freue mich auf deine Bewerbung /b /h3pSandro, HR Business Partner /ph3SV Gastronomie Hotel /h3pbSV Gastronomie Hotel /bbr/SV gehört zu einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement -Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 30 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels. /pOnline-Bewerbung » WhatsApp-Bewerbung » Instagram-Bewerbung »ulliDatenschutzerklärung /liliImpressum /liliDisclaimer /liliCyber Resilience /li /ululliWird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. /liliWird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. /liliWird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. /liliWird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
