HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100%

ph3HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% /h3 /brpWählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: /p /brpArbeitsort: Hirslanden Bernbr/Besetzung per: 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarungbr/Anstellungsart: Unbefristetbr/Referenznummer: 72400 /p /brpAls grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. /p /brpIm HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital sowie für das Medical Center Wankdorf und das OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft gestalten wir aktiv Themen wie Employer Branding, Onboarding, Benefits sowie Eignungsdiagnostik und entwickeln diese kontinuierlich weiter. /p /brpAufgrund eines Austrittes wird bei uns die Position als bHR Rekrutierungspartner/in /b frei. Verstärke unser Team mit deinem Know‑how und unterstütze uns dabei, passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen. /p /brpKurz gesagt: Was uns fehlt, bist du. /p /brul /brliFamiliäre Atmosphäre mit Du‑Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe /li /brliModerne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice /li /brliAbwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen /li /brliDie Chance, das Gesundheitswesen hautnah mitzuerleben und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten /li /brliUmfangreiches Benefits‑Angebot, zum Beispiel Publibike, Beteiligung an den ÖV‑Kosten und vergünstigte Fitness‑Abos /li /brliVergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken /li /brliDu begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen /li /brliMit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher /li /brliVom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeitenden laufen bei dir alle Fäden des Rekrutierungsprozesses zusammen /li /brliDu entwickelst auf operativer und strategischer Ebene Ideen, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wirkungsvoll begegnet werden kann /li /brliMit deinen Fachrollen «Eignungsdiagnostik» und «Onboarding» bist du erste Ansprechperson für Assessments und neue Methoden der Personalauswahl sowie für den Einführungstag für neue Mitarbeitende /li /brliGemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Rekrutierungsprozesse kontinuierlich weiter /li /brliDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation /li /brliErgänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Rekrutierung, zum Beispiel Fachausweis oder CAS /li /brliDu konntest bereits mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion sammeln, von Vorteil im Gesundheitswesen /li /brliAls Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung /li /brliDu setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt /li /brliDen Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet hast /li /brliDeine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Niveau B2 /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr