Gruppenleiter:in Technik Intralogistik

ph3Arbeiten, wo Ideen Form annehmen /h3 pIn dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung dafür, dass unsere hochmodernen Anlagen in der Leergut- und Tiefkühlzentrale jederzeit zuverlässig laufen. Du führst dein vielseitiges Team mit Klarheit, Vertrauen und Weitblick und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Betrieb rund um die Uhr. Als wichtige Schnittstelle zwischen Technik und Logistik bringst du Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Wenn du ein technisch anspruchsvolles Umfeld suchst, gerne Verantwortung übernimmst und deine Führungskompetenz in einem modernen Logistikbetrieb einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. /p pPensum: 100% /p pVertrag: unbefristet /p pStellenantri nach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liDu führst, förderst und entwickelst dein Team. /li liDu sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Intralogistikanlagen. /li liDu planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend. /li liDu stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden. /li liDu arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner. /li liDu verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs. /li liDu sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liEine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in. /li liMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld. /li liErfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme. /li liFreude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen. /li liEine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. /li liEine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken. /li liBereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libVergünstigungen: /b 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse /li libNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul pDeine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft /p pTobias Widmerbr/HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr