Chargé de recrutement
Au sein même de notre entité KEYTEO Genève.
Activities
- Analyse des besoins clients
- Recherche et sélection des candidats en utilisant les différents jobboards et LinkedIn
- Prise de rendez-vous et premier entretien avec les candidats
- Etroite collaboration avec les Business Managers
- Mise en forme des CV des candidats
- Coaching des candidats avant les entretiens clients
- Suivi des consultants en mission
- Diverses tâches RH (Gestion des dossiers candidats / consultants, préparation des contrats, etc...)
Required profile
- Formation universitaire en Economie, Ressources Humaines, Informatique ou Psychologie
- Expérience de plus de 2 ans dans le recrutement et idéalement dans le recrutement de consultants IT
- Vous êtes passionné(e) par l'humain et son développement personnel / professionnel
- Vous êtes ambitieux(se) dans vos résultats et privilégiez un retour proportionnel à vos efforts
- Vous êtes à l'aise dans vos échanges (par téléphone ou en face-à-face)
- Vous êtes résistant(e) au stress, flexible, persistant(e), proactif(ve)
- Curiosité et capacité d'apprentissage
- Expression écrite et orale aisée tant en Français qu'en Anglais
Salary
Base fixe intéressante avec primes de réussites
Chargé de recrutement IT
Arobase, filiale du groupe Interiman depuis 2011 et acteur majeur sur le marché du recrutement et de la délégation de ressources dans le domaine des technologies de l'information en Suisse Romande, recherche. Des possibilités d'évolution de carrière vers des postes de consultant en recrutement, de ...
Chargé de recrutement (H/F) en alternance
Une entreprise partenaire de l’ est à la recherche d’un alternant pour un poste de. Accompagnement et suivi régulier des parcours professionnels des collaborateurs. Accueil et intégration des candidats et collaborateurs. Rédaction des annonces d'emploi. ...
Chargé de recrutement en alternance H/F
Sourcing et présélection des candidats sur CV via différents jobboards, sites de recrutement et réseaux sociaux. Prise de rendez-vous et entretien physique et/ou téléphonique avec les candidats sélectionnés . Etroite collaboration avec les consultants et chefs de secteurs . Avoir une bonne gestion d...
Chargé de recrutement
Expérience de plus de 2 ans dans le recrutement et idéalement dans le recrutement de consultants IT. Prise de rendez-vous et premier entretien avec les candidats. Mise en forme des CV des candidats. Diverses tâches RH (Gestion des dossiers candidats / consultants, préparation des contrats, etc. ...
Chargé de recrutement H/F en stage
MBway Grand Genève, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Chargé de recrutement H/F en stage, sur Genève. Profitez des avantages d’un contrat en alternance (formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance pour vous ...
Conseiller(ère) de formation / Chargé(e) de recrutement
Traiter les données de demande de documentation, . Participer aux conseils de classe des sections dont il a la charge, . Rédiger les certificats de scolarité et les attestations de formation, . Gérer les certificats de travail des alternants, . ...
Chargé de recrutement H/F
Gérer de manière proactive les activités de recrutement, d’engagement et d’intégration du personnel fixe et temporaire en fonction des besoins exprimés par les secteurs concernés. Comprendre l’environnement de travail et les besoins de nos clients internes. Gérer l’ensemble du processus de sélection...
Un(e) chargé(e) de recrutement
Période de travail de 7 Heures, 35h00 : 8h-12h00 / 14h00-17h00. Sélection des CVs et entretien de motivation. Constitution de dossiers de candidatures. Points clés de notre environnement de travail :. ...
Chargé de recrutement (H/F) en alternance
Chargé de recrutement (H/F) en alternance. Une entreprise partenaire de l’Ipac Bachelor Factory Grand Genève est à la recherche d’un alternant pour un poste de. Accompagnement et suivi régulier des parcours professionnels des collaborateurs. Accueil et intégration des candidats et collaborateurs. ...
Assistant(e) Administratif(ve) – Financial Services
Expérience préalable de 2 à 3 ans en qualité de secrétaire, assistant(e) administratif(ve), idéalement au sein d'une société de services. Support administratif des responsables de mandats en français et anglais (allemand un plus) : préparation, relecture, mise en page, impression, envoi. Coordon...