Managing Director Energy, Mobility, Telecom (m/w/d)

Die BKW Infra Services plant, baut und unterhält für ihre Kunden und Kundinnen Netze in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Verkehr und Wasser.

Werden auch Sie Teil eines etablierten Konzerns und übernehmen die Verantwortung für die Business Unit Energy, Mobility, Telecom.

• Gesamtverantwortung für die strategische, operative und finanzielle Führung der Business Unit Energy, Mobility, Telecom mit mehreren Gesellschaften innerhalb einer Konzern-Holding
• Ergebnis-, Budget- und P&L-Verantwortung sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums im definierten Marktgebiet
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Strategie in Abstimmung mit Executive Vice President und Verwaltungsrat
• Steuerung von Markt, Vertrieb und Key Accounts inkl. persönlicher Betreuung ausgewählter strategischer Kunden
• Sicherstellung einer effizienten, termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projekt- und Auftragsabwicklung
• Verantwortung für Governance, Prozesse, Qualität, Umwelt sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz innerhalb der Business Unit
• Repräsentation der Unternehmung gegenüber Kunden, Partnern und relevanten Fachgremien

• Technische Grundausbildung (z. B. Elektroingenieurwesen) mit fundierter betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (EMBA oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Business-Unit-Ebene mit Ergebnisverantwortung
• Branchenkenntnisse in Energie-, Mobilität-, Telekom- oder vergleichbaren Infrastrukturmärkten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Offertwesen, Preiskalkulation und Investitionsentscheiden
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer Entscheidungsfähigkeit und hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung in komplexen Organisations- oder Holdingstrukturen von Vorteil
• Sprachen: Deutsch und Französisch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Infrastrukturbranche
• Enge Zusammenarbeit mit Konzernbereichen und Verwaltungsrat
• Attraktives, marktkonformes Vergütungspaket inkl. Bonus- und Beteiligungskomponenten
• Moderne Anstellungsbedingungen mit zeitgemässer technischer Ausstattung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Langfristige Perspektive innerhalb eines stabilen, wachstumsorientierten Konzerns
• Wertorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf zukunftsweisenden, partnerschaftlichen, unternehmerischen und nachhaltigen Erfolg