Unser Kunde gehört zu den renommiertesten Unternehmen in den Bereichen Logistik, Transport und Spedition. Als eigenständiges Unternehmen werden kurze Entscheidungswege und eine offene und direkte Kommunikation geboten. Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung in einem etablierten Unternehmen suchen, heissen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen herzlich willkommen.
Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als auch Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Themen
- Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontoabstimmung für rund 130 Mitarbeitende
- Abwicklung sämtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen Bereich
- Personalgewinnung von der Anzeigenschaltung über Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragsabschluss
- Aufbereiten von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken (Abwesenheiten, Krankheitstage, Überstunden usw.)
Profil
Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung (FH / NDS in HRM)Erfahrung im operativen HR-Bereich und Recruiting inkl. Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Anwenderkenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtFundierte Berufserfahrung in der HR-Administration und LohnverarbeitungGepflegtes Auftreten und professionelle KommunikationExakte Arbeitsweise mit hohen QualitätsansprüchenDeutsch- und Englischkenntnisse zwingendWissenswertes
Lebendiges Unternehmen und ein junges, motiviertes TeamDiverse WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen (Flexible Arbeitszeiten / 5 Ferien / sehr gute Sozialleistungen / gute Anbindung an ÖV)Ein aufgestelltes und kollegiales Team, dass Sie umfassend einarbeitet