Leitung Human Resources

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung.

Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Das strategische und operative HR ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit diversen Betrieben in der Schweiz eine gewinnende Persönlichkeit, die das bestehende HR weiterentwickelt.

Sind Themen wie beispielsweise die Digitalisierung, Employer Branding, Optimierung von Abläufen, Recruiting 2.0, betriebliches Gesundheitsmanagement Bereiche, in denen Sie sich auskennen und in Zukunft erfolgreich umsezen möchten?

Leitung Human Resources

Aufgaben & Herausforderungen

• Strategische und operative Führung des gesamten HR Bereichs
• Umsetzung, Anpassung und Optimierung der Strategien und Prozesse
• Führung von 6 HR Mitarbeitenden
• Rekrutierung von Top Kader Funktionen
• Betreuung des Kaders und Beratung der GL in allen HR relevanten Themen
• Aufbau eines nachhaltigen Trainingprogramms
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung und Einhaltung des Budgets
• Repräsentation des Unternehmens an Messen und sonstigen HR spezifischen Netzwerkanlässen
• Projektverantwortung

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / Mann, EMBA oder Masterstudium
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion in der Hotellerie oder Gastronomie
• Kompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit von grösseren Teams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Dienstleistungsgedanke, belastbar und flexibel
• Macher-Persönlichkeit, pro aktiv
• Empathisch, kann sich gut aufs Gegenüber einlassen
• Sprachen : Deutsch und Englisch zwingend, jede weitere Sprache ist von Vorteil

Chancen & Perspektiven

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und herzlichen Team. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und vielen internen und externen Ermässigungen.

Ausserdem können Sie sich auf Grund einer Pensionierung in den nächsten Jahren weiterentwickeln und das komplette HR, inklusive Payrolling übernehmen.