Généraliste RH (70 à 90%)

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (contrats, absences, assurances, salaires)
• Être un point de contact RH pour les managers et les collaborateurs
• Superviser l'assistant(e) RH et contribuer à son développement
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les cadres légaux et conventionnels
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transversaux
• Suivre les indicateurs RH et produire les rapports nécessaires via le SIRH
• Collaborer étroitement avec la direction et les partenaires externes

• Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste en Suisse
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales
• À l'aise avec les outils RH et bureautiques (SIRH, Excel, SharePoint)
• Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et esprit collaboratif
• Intérêt marqué pour le secteur associatif et les enjeux sociaux

Poste temporaire de 3 mois.

Temps de travail flexible.