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Pharma-Assistent (w / m) 50%-100%Amavita Riehen

Pharma-Assistent (w / m) 50%-100%Amavita Riehen

Amavita RiehenRiehen
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Werde Teil unserer modernen und mehrstöckigen Apotheke mit Tageslicht, welche sich im lebhaften Dorfzentrum von Riehen befindet. Die Apotheke hat ideale Öffnungszeiten (08.00-18.30Uhr) und ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar (wenige Gehminuten zum Bus oder Tram, Bezug von vergünstigter Parkkarte möglich). Von jung bis langjährig dabei - das Team unter der Leitung von Sonja Triet ist sehr vielfältig. Jeder bringt sich hier ein, man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig! Der Arbeitsalltag in Riehen ist definitiv nicht langweilig : Nebst den Standardaufgaben hat man einen regen Austausch mit den Ärzten aus der Umgebung und kann . bei der Heimbetreuung mitwirken. Für administrative Arbeiten hat es einen Raum mit PC's und ebenfalls einen grossen Pausenraum mit Tageslicht. Wir begrüssen eine treue Stammkundschaft sowie Laufkundschaft. Die Apotheke bietet nebst dem breiten Sortiment eine grosse Parfümerie- & Drogerieabteilung inkl. einiger Exklusivmarken an.

Das kannst du bewirken

  • Die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen jederzeit ein willkommenes Gefühl
  • Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung
  • Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
  • Du unterstützt bei Bedarf auch administrativ und bringst deine Ideen ein

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent / in
  • Lehrabgänger sind herzlich willkommen
  • Etwas Neues? Dazu sagst du gerne «Ja». Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
  • Das Miteinander im Team ist dir wichtig
  • Deutsch mindestens Niveau B2
  • Das bieten wir dir

    Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
  • Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
  • Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker / in Offizinpharmazie (FPH))
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
  • Familie & Beruf

  • Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mobilität

  • Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
  • Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung
  • Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
  • Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung